1、私人干完活不给钱可以报警吗

私人干完活不给钱是可以报警的，但报警并不是有效的解决渠道。这样的情况是民事纠纷范畴，报警一般没办法直接解决问题。

1.劳动者在面对此类纠纷时，更适合的做法是申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动仲裁机构可以依据有关法律法规，对劳动者与雇主之间的纠纷进行调解和裁决。

2.若劳动仲裁未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以进一步向法院提起诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。

因此，对于私人干完活不给钱的状况，劳动者应当选择劳动仲裁或法律诉讼等民事纠纷解决方法，而非报警。

2、拖欠薪资有什么民事责任

拖欠薪资，用人单位需承担相应的民事责任。

1.具体表现为，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，与拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的，劳动者有权随时公告用人单位解除劳动合同，并需要用人单位进行赔偿。

2.赔偿内容包含：用人单位需在规定的时间内全额支付劳动者应得的薪资报酬，除此之外，还需加发等于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、拖欠薪资需承担什么行政责任

法律快车提醒，对于拖欠薪资的行为，用人单位还需承担行政责任。依据有关规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的薪资报酬和经济补偿。

若用人单位未能准时履行支付义务，劳动行政部门还可进一步责令其按等于支付劳动者薪资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。